Tema transversal 8 Celador/a ICS

Celador/a Cataluña ICS · Transversal 8

Igualdad efectiva, violencia machista y Plan de Igualdad del ICS

Resumen del Tema Transversal 8: igualdad efectiva de mujeres y hombres, violencia machista y aplicación en el ICS.

Qué entra en este tema

La convocatoria incluye la Ley 17/2015 de igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley 5/2008 del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, la Ley 17/2020 que la modifica y el II Plan de Igualdad del ICS.

  • Igualdad
  • Ley 17/2015
  • Violencia machista
  • Ley 5/2008
  • Ley 17/2020
  • Plan ICS

Esquema rápido para estudiar

  1. Igualdad efectiva: objeto, finalidades y principios.
  2. Poderes públicos: principios de actuación.
  3. Violencia machista: marco general de la Ley 5/2008.
  4. Actualización normativa: modificación introducida por la Ley 17/2020.
  5. Plan de Igualdad ICS: aplicación dentro de la organización.

Conceptos clave

Ley 17/2015

Se centra en igualdad efectiva de mujeres y hombres y en los principios de actuación de los poderes públicos.

Ley 5/2008 y Ley 17/2020

Abordan el derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista y su actualización normativa.

II Plan de Igualdad del ICS

Traslada la igualdad al funcionamiento interno del Institut Català de la Salut.

Clave de examen: igualdad efectiva, violencia machista y Plan de Igualdad están conectados, pero no son lo mismo.

Preguntas típicas de examen

¿Qué ley regula la igualdad efectiva en Cataluña?

La Ley 17/2015.

¿Qué norma se asocia a violencia machista?

La Ley 5/2008, modificada por la Ley 17/2020.

Errores frecuentes al estudiar

  • Confundir igualdad efectiva con violencia machista.
  • Olvidar la Ley 17/2020.
  • No relacionar el II Plan de Igualdad con el ICS.

Repaso final

  • Ley 17/2015: igualdad efectiva.
  • Ley 5/2008: violencia machista.
  • Ley 17/2020: modificación normativa.
  • II Plan de Igualdad del ICS.
El test ya está disponible. Más adelante se irá renovando con nuevas preguntas para que el repaso no sea siempre igual.

Fuente oficial de referencia