Tema 3 Celador/a Comunidad Valenciana
Tema 3 Celador/a Comunidad Valenciana: igualdad, violencia de género y buen gobierno
II Plan de igualdad del CHGUV, Ley Orgánica 1/2004 contra la violencia de género, políticas públicas, ética pública, buen gobierno, transparencia, dependencia y diversidad funcional.
Qué entra en este tema
II Plan de igualdad del CHGUV, Ley Orgánica 1/2004 contra la violencia de género, políticas públicas, ética pública, buen gobierno, transparencia, dependencia y diversidad funcional.
- Igualdad
- Violencia de género
- Buen gobierno
- Transparencia
- Dependencia
- Diversidad funcional
Esquema rápido para estudiar
- La igualdad debe aplicarse en el empleo público y en la atención a la ciudadanía.
- La Ley Orgánica 1/2004 articula medidas de protección integral frente a la violencia de género.
- La transparencia y el buen gobierno buscan una Administración más abierta, responsable y controlable.
- La dependencia se relaciona con la atención a personas que necesitan apoyos para actividades básicas.
- La diversidad funcional exige accesibilidad, trato digno y no discriminación.
Conceptos clave
Igualdad en el CHGUV
El programa cita el II Plan de Igualdad del CHGUV. Para estudiar, quédate con la idea de igualdad de trato, igualdad de oportunidades y prevención de discriminaciones en el entorno laboral.
Violencia de género
La Ley Orgánica 1/2004 establece medidas de protección integral frente a la violencia de género. En sanidad importa detectar, derivar y actuar con respeto a los protocolos.
Ética pública, transparencia y buen gobierno
Estas materias buscan que la Administración actúe con integridad, publicidad activa, acceso a la información pública y responsabilidad en la gestión.
Dependencia
La Ley 39/2006 regula la promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia. En un hospital se traduce en trato digno y apoyo adecuado.
Diversidad funcional
El enfoque actual se basa en derechos, accesibilidad universal, ajustes razonables y no discriminación. Para celador, conecta con orientación, traslado y atención respetuosa.
Preguntas típicas de examen
Favorecer la igualdad efectiva, prevenir discriminaciones y ordenar medidas dentro del entorno laboral.
Medidas de protección integral contra la violencia de género.
La necesidad de trato digno, accesibilidad, apoyo adecuado y no discriminación.
Errores frecuentes al estudiar
- Pensar que igualdad es solo una declaración general y no una política con medidas concretas.
- Confundir transparencia con protección de datos: se complementan, pero no son lo mismo.
- Olvidar que dependencia y diversidad funcional tienen impacto directo en el trato y movilidad de pacientes.
Repaso final
- Igualdad: trato y oportunidades sin discriminación.
- Violencia de género: protección integral y actuación con protocolo.
- Buen gobierno: integridad y responsabilidad pública.
- Transparencia: publicidad activa y acceso a información pública.
- Dependencia/diversidad funcional: apoyo, accesibilidad y dignidad.