Tema 6 Celador/a Andalucía SAS
Prevención de riesgos laborales
Este tema es muy de trabajo real: evitar lesiones, saber qué obligaciones tiene la empresa y qué debe hacer cada trabajador. Para celador/a, la movilización de pacientes y los riesgos del entorno sanitario pesan bastante.
Qué entra en este tema
La base es la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Hay que saber objeto, principios, derechos y obligaciones, consulta y participación de trabajadores y cómo se organiza la prevención en los centros.
- Ley 31/1995
- Derechos y obligaciones
- Evaluación de riesgos
- Formación e información
- Consulta y participación
- Organización preventiva
Esquema rápido para estudiar
- Objetivo: proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
- Principios preventivos: evitar riesgos, evaluar los que no se puedan evitar y combatirlos en origen.
- Obligaciones empresariales: planificar, informar, formar, vigilar la salud y dar medios adecuados.
- Obligaciones del trabajador: usar bien equipos, seguir instrucciones y avisar de riesgos.
- Participación: delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
- Sanidad: especial atención a caídas, cargas, movilizaciones, pinchazos, productos, turnos y situaciones de tensión.
Conceptos clave
Prevención
No es actuar cuando ya ha pasado el accidente. Es anticiparse: ver el riesgo, reducirlo y organizar el trabajo para que sea más seguro.
Evaluación de riesgos
Sirve para detectar qué puede dañar la salud en un puesto y decidir medidas concretas.
Formación e información
El trabajador debe saber qué riesgos tiene su puesto y cómo evitarlos. No vale con entregar un papel y olvidarse.
Vigilancia de la salud
Busca controlar cómo afecta el trabajo a la salud, respetando la intimidad y la normativa aplicable.
Consulta y participación
Los trabajadores participan a través de sus representantes, especialmente delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
Preguntas típicas de examen
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
El empresario o la Administración empleadora, dentro de sus responsabilidades preventivas.
Sí. Debe usar correctamente medios y equipos, seguir instrucciones y cooperar para que el trabajo sea seguro.
Representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia preventiva.
Errores frecuentes al estudiar
- Estudiar la prevención como si fuera solo cosa de la empresa. El trabajador también tiene obligaciones.
- Olvidar los principios preventivos, que son muy preguntables.
- No llevar el tema al terreno sanitario: cargas, movilizaciones, infecciones, caídas y situaciones de estrés.
- Confundir información, formación y vigilancia de la salud.
Repaso final
- Ley 31/1995: norma básica de prevención.
- Objetivo: proteger seguridad y salud de los trabajadores.
- Principios: evitar, evaluar y combatir riesgos.
- Derechos: información, formación, consulta, participación y vigilancia de la salud.
- Obligaciones del trabajador: usar bien equipos, seguir instrucciones y avisar de riesgos.